Die ErFAHRungsreise mit dem Mountainbike - 5 Tage in den Dolomiten.
Für persönliches Wachstum, Weiterentwicklung und eindrucksvolle Naturerlebnisse.
Was hat Biken mit Selbstführung zu tun?
Vielleicht mehr als Du denkst! Wir verbinden Analogien der Bewegung in der Natur mit den Themen Selbstführung und Führung von Teams.

2 Module à 3 Tage, diese sind separat buchbar. Die Teilnahme an Modul 1 wird für Modul 2 vorausgesetzt.

Es werden Veränderungsprozesse in Unternehmen gestaltet und begleitet, auf Basis der Trigon-OE-Landkarte, der syntaktischen Denkmodelle von SySt® sowie des hypnosystemischen Ansatzes.

Agile Arbeitsformen brauchen Stabilität, damit sie ihr Potential entfalten können

Du kennst bereits die OE-Landkarte und arbeitest als OrganisationsentwicklerIn? Und Du hast große Lust, Dich mit Deinen eigenen und den Fällen der anderen Teilnehmer:innen auseinanderzusetzen und praktische Lösungen dafür zu erarbeiten? Dann bist Du in der Praxiswerkstatt genau richtig.

Die Lehrgangsleitung beantwortet gerne Ihre Fragen zu den Lernzielen, Inhalten und weiteren Themen bzgl. des Lehrgangs "Die OE-Werkstatt - systemisch-evolutionäre Organisationsentwicklung (Aufbaulehrgang)".

Folgendes erwartet Sie:
- Vier Impulsvorträge der Trigon-Beraterinnen und -Berater, von Trigon Luzern
- Austausch und Vernetzung verbunden mit einem Apéro riche

Anmeldeschluss: 18. Oktober 2021

Aufbaumodul zum Seminar »Kommunikation, Konflikt, Persönlichkeitsentwicklung«

In Zeiten von VUCA, Scrum und Co sind die Themen Selbstorganisation und Agilität in aller Munde. Jeder will sie einführen und hofft, damit schnell Probleme zu lösen und sich so für die Herausforderungen der Zukunft zu wappnen.

Dieser praxisorientierte Zertifikatslehrgang setzt bei der gezielten Stärkung der Selbststeuerung und Klarheit im Bewusstsein an. Er regt die Weiterentwicklung von grundlegenden Kompetenzen an, die für das Handeln in der Führungsrolle wichtig sind.

5 Module à 4 Tage und 1 Modul à 5 Tage

Der Lehrgang verbindet die Inhalte der Trigon-OE-Landkarte, aktuelle gesellschaftliche Fragestellungen sowie Leit- und Querschnittsthemen der OE

Du hast Dich in unserem Einführungsseminar mit der Trigon-OE-Landkarte bereits vertraut gemacht, erste Praxiserfahrungen gesammelt und nun Lust auf mehr?

Dann bist Du in dem online-Vertiefungsseminar genau richtig.

und 5 weitere Module à 3-4 Tage

Mindful Leadership - Führungskompetenz 4.0

In der sich rasant verändernden Arbeitswelt von heute sind Konflikte und Spannungen in Organisationen Alltag. Die Entwicklungen hin zu selbstverantwortlichem Handeln, zu agilen Strukturen und beweglichen Organisationseinheiten stellen an die Konfliktfähigkeit zunehmend höhere Anforderungen. Konflikte zeigen einen Lern- und Veränderungsbedarf für die einzelnen Menschen, für die jeweiligen Teams und oft auch für die ganze Organisation auf. Somit sind Konflikte Entwicklungs-Chancen für jede Organisation.

In diesem Lehrgang bekommen Sie ein umfassendes Handwerkszeug, mit dem Sie sowohl Konflikte zwischen einzelnen Personen, in und zwischen Teams als auch komplexe Organisationskonflikte sowohl in Wirtschafts- als auch in Non-Profit-Organisationen professionell als Mediator*in begleiten können.

Die Ausbildung erfüllt inhaltlich die Anforderungen für die Anerkennung bei den Mediationsverbänden in Deutschland (BM), der Schweiz (SDM), und in Österreich für die Aufnahme als „Eingetragener Mediator“ in die Liste des Justizministeriums.

Der Zertifikatslehrgang basiert auf einem systemisch-evolutionären Organisations- und Konfliktverständnis und integriert vielfältige Ansätze aus der Mediation, Trigon-Konfliktmanagement (nach F. Glasl), der Organisationsentwicklung, dem Psycho- und Soziodrama, u.v.m.