Der Anfang aller Weisheit ist Verwunderung.
Aristoteles

Dr. Anita Reinbacher

Unternehmensberaterin, Trainerin, Coach

Betätigungsfelder

In Veränderungssituationen gibt es verschiedene Hebeln und Ansatzpunkte, die wirksam oder nicht wirksam sind, wenn sie betätigt werden. Oft liegt die Hauptaufgabe darin, sich dieser Hebeln und ihrer Wirkung bewusst zu werden.
Anita Reinbacher ist es ein Anliegen, Menschen und Organisationssysteme im Erkennen ihrer Wirksamkeit zu unterstützen.

Personalentwicklung:
Design und Durchführung von Assessmentcenters, Psychologische Testung für die Personalauswahl
, Coaching von MitarbeiterInnen und Führungskräften, Teamsupervision, Teambuilding, Konfliktmanagement

Seminare, Trainings und Fachvorträge:
Stress und Burnout-Prophylaxe, Gender Mainstreaming und Gendermedizin, Diversität, Lösungsfokussierte Kommunikation und Konfliktmanagement

Workshops:
Führung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung

Entwicklungsprozesse:
Leitbildentwicklung, Teamentwicklung, Strateige- und Organisationsentwicklung, Jahres- und Strategieklausuren

Großgruppenmoderation:
Rahmenmoderation für öffentliche Veranstaltungen (Podiumsdiskussionen, ganztägige Konferenzen etc.)

Kunden und Branchen

Arbeiterkammer Oberösterreich
Ars Electronica Linz
Austrian Airlines AG
BMB
BMF
Caritas Österreich
Coca Cola Austria
Haus der Barmherzigkeit Integrationsteam (HABIT)
Hilfswerk
Karl-Franzens-Universität Graz

Lentos Kunstmuseum Linz
Oberösterreichische Landesregierung
OeNB
Pro Juventute
Pro Mente Reha
Pädagogische Hochschulen Burgenland, OÖ, NÖ, Steiermark, Wien
Raiffeisen Landesbanken OÖ
TAG GmbH
Universität Wien
ZAM Steiermark

Werdegang, Aus- und Weiterbildungen

Seit 2018: Gesellschafterin der Trigon Entwicklungsberatung Wien.
Seit 2015: Kooperationspartnerin der Trigon Entwicklungsberatung Wien.
Seit 2015: Schulentwicklungsberatung: Begleitung von Pflichtschulen in OE-Prozessen.
2012-2016: Triquell OEG (Teilhaberin). Konzeption, Durchführung von Coachingausbildungen.
Seit 2010: selbstständige Tätigkeit im Bereich Unternehmensberatung.
2009-2016:  Lektorin an der Johannes Kepler Universität. Institut für Organisation.
Seit 2010:  Lektorin an der Fachhochschule Campus02, Graz. Coaching von Studierenden.
Seit 2010: Lektorin an mehreren Pädagogischen Hochschulen in Österreich.
2008-2010: ecowatt erneuerbare energien gmbh. Umweltpsychologische Beratung.
2002-2007: BAB GmbH Unternehmensberatung. Leitung internationaler Projekte im Auftrag des ESF.
1998-2001: Austrian Research Centers Seibersdorf (Auftragsarbeit – Dissertation: Veränderungsbereitschaft von MitarbeiterInnen in wissenschaftlichen Organisationen)
1999-2001: Institut für Begleitforschung. Durchführung von individuellen Stressanalysen bei ManagerInnen.

Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie. Post Graduate Qualifizierung in Gruppendynamik, Change Management, systemischer Beratung und Coaching sowie gestalttherapeutischer Arbeit mit Gruppen. Kooperationspartnerin von Trigon seit 2015.

  • Gewerbliche Unternehmensberaterin
  • Zertifizierte Arbeitspsychologin (GkPP)
  • Supervisorin (ÖVS)
  • Zertifizierte Schulentwicklerin (BMBF)
  • Psychotherapeutisches Propädeutikum (Uni Klagenfurt)
  • Change-Management (Beratergruppe Neuwaldegg)
  • Systemisches Coaching (MOC, BAB GmbH)
  • Gruppendynamik (Universität Klagenfurt)
  • Systemische Beratung und lösungsfokussierte Therapie (M. Varga von Kibéd  I. Sparrer)
  • Gestalttherapeutische Arbeit in Gruppen (P. Rebillot)
  • Organisationentwicklung (Trigon Entwickungsberatung)