Hannes Piber
Gesellschafter, Berater für Organisationsentwicklung, Coach, Leiter von OE-Lehrgängen, Trainer, Mediator, Dozent an der FH Nordwestschweiz
+43 664 34 53 784
hannes.piber@trigon.at
Trigon Entwicklungsberatung für Mensch und Organisation e.Gen.
»It is becoming more and more obvious
that a developmental view of the human being
is the core of any effective change process«
Ken Wilber
Academy
Publikationen
Glasl, F. / Kalcher, T. / Piber, H.: Professionelle Prozessberatung. Bern, 4. Auflage 2020.
Piber, H. / Sassen, H. von: Krisenverhalten von Unternehmern. In: Kraus, H. / Piber, H. / Tichy, G. / Sassen, H. von: Schrumpfende Märkte – eine neue Herausforderung für den Unternehmer. Wien 1985
Piber, H. / Kalcher, T.: Integrale Organisationsentwicklung. In: Ballreich, R. / Fröse, M.W. / Piber, H.: Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement. Bern 2007.
Piber, H.: Entwicklungstheorien eröffnen neue Perspektiven. Interview mit Susanne Cook-Greuter. In: Trigon Themen 3 / 2009, S. 5-7.
Piber, H.: Entwicklungsphasen von Organisationen und Konfliktpotenziale in Organisationen. In: Ballreich, R. / Glasl, F.(Hrsg.): Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen. Stuttgart 2011
Piber, H.: Integral in die Zukunft – Wie die Organisationsberatung ihr Potenzial entfalten kann. BSO Journal 1/2015
