"It is becoming more and more obvious that a developmental view of the human being is the core of any effective change process“ (Ken Wilber)

Mag. Dr. Hannes Piber

Gesellschafter, Berater für Organisationsentwicklung, Coach, Leiter von OE-Lehrgängen, Trainer, Mediator, Dozent an der FH Nordwestschweiz

Betätigungsfelder

Hannes Piber begleitet Unternehmen, Verwaltungen, Non Profit-Organisationen, Teams und Einzelpersonen in ihrer Entwicklung. Schwerpunkte seiner Arbeit sind:
  • Organisations- und Unternehmensentwicklung
    Entwicklungs- und Veränderungsprozesse initiieren, planen und steuern
    Prozesse der Zukunftsgestaltung (Visions-, Leitbild und Strategiebildung) partizipativ gestalten und moderieren
    Konflikte in Gruppen oder zwischen Abteilungen konstruktiv bearbeiten
    Strukturentwicklung begleiten
    Geschäftsprozessoptimierung / Funktionsgestaltung
    Begleitung von Unternehmensnachfolge
  • Personalentwicklung/Führungsentwicklung
    Projekt-Lernen einführen und begleiten; Projekt Supervision
    Interne Qualifizierung in Change Management konzipieren und durchführen
    Coaching von Führungspersonen

Kunden und Branchen

Seit mehr als 30 Jahren zufriedene Kunden in den Bereichen:

Bildung / Öffentliche Verwaltung: Kärntner Wirtschaftsförderungs-Fonds; Kunstuniversität Graz; Technische Universität Graz; Amt der Steiermärkischen Landesregierung; Stadt Graz;

Non Profit Organisationen: KAGes – Steiermärkische Krankenanstalten Gesellschaft; Grazer Energie-Agentur; Lebenshilfe Graz / Voitsberg;

Dienstleistungsunternehmen: ÖBB – Österreichische Bundesbahnen; Infrastruktur; GRAWE – Grazer Wechselseitige Versicherungs AG; REIFF GesmbH, Reutlingen; Coop Himmelblau, Architektur

Produktionsunternehmen: BMW München; Energie Graz; Grintec, Graz; Magna Steyr AG; Roche Diagnostics; Sappi Global, Mill Gratkorn; Völkl Metallbau, Leoben

Glasl, F. / Kalcher, T. / Piber, H.: Professionelle Prozessberatung. Bern, 4. Auflage 2020.

Piber, H. / Sassen, H. von: Krisenverhalten von Unternehmern. In: Kraus, H. / Piber, H. / Tichy, G. / Sassen, H. von: Schrumpfende Märkte – eine neue Herausforderung für den Unternehmer. Wien 1985

Piber, H. / Kalcher, T.: Integrale Organisationsentwicklung. In: Ballreich, R. / Fröse, M.W. / Piber, H.: Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement. Bern 2007.

Piber, H.: Entwicklungstheorien eröffnen neue Perspektiven. Interview mit Susanne Cook-Greuter. In: Trigon Themen 3 / 2009, S. 5-7.

Piber, H.: Entwicklungsphasen von Organisationen und Konfliktpotenziale in Organisationen. In: Ballreich, R. / Glasl, F.(Hrsg.): Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen. Stuttgart 2011

Piber, H.: Integral in die Zukunft – Wie die Organisationsberatung ihr Potenzial entfalten kann. BSO Journal 1/2015

Mag. Dr. Hannes Piber

Geboren 1949 in der Obersteiermark, A.
Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Universitäts-Assistent, Lektor an der Universität Graz, Bereichs- und Projekt-Verantwortlicher in einem Ausbildungs- und Beratungsunternehmen

Seit 1984 selbstständiger Unternehmensberater und Trainer

Gründungsmitglied der Trigon-Entwicklungsberatung

Eingetragener Mediator BM

Ausbildung als Management-Trainer, in Gestalttheoretischer Psychotherapie und Systemischer Struktur-/Organisationsaufstellung

Verheiratet, 4 Kinder, lebt in Graz

Aktuelle Veranstaltungen und Publikationen

Artikel, Trigon Themen
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile! Wenn neue Qualitäten oder Muster in einem System auftauchen, dann spricht man von „Emergenz“. Und das wiederum öffnet Potenziale für die Zukunft.
Hannes Piber
Artikel, Trigon Themen
Sieben. Aus so vielen Wesenselementen besteht das Trigon-Systemkonzept – entwickelt hat es unser Mitbegründer Friedrich Glasl. Hannes Piber wirft bei dieser Sonderausgabe zum 80. Geburtstag von Friedrich Glasl einen genaueren Blick darauf.
Hannes Piber
Buch
Friedrich Glasl, Trude Kalcher, Hannes Piber (Hrsg.)
4., überarbeitete und ergänzte Auflage 2020
Friedrich Glasl
Trude Kalcher
Hannes Piber
Mario Weiss
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Trude Kalcher
Hannes Piber
Oliver Martin
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Wolfgang Döring, Erika Bergner, Hannes Piber
Hannes Piber
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