Zielgruppen & Ziele
Der Lehrgang richtet sich an erfahrene interne und externe Berater:innen und an Führungskräfte, die sich bereits praktisch mit dem Thema Mindfulness auseinandergesetzt haben.
Gemeinsam entwickeln wir ein tieferes Verständnis von den Wirkmechanismen von Achtsamkeit auf individueller und zwischenmenschlicher Ebene. Diese Mechanismen nutzen wir für Sinnorientierung, Tiefgang und Innovationskraft in Entwicklungsprozessen mit Teams, großen Gruppen und Organisationen.
Die wesentlichen Lernziele sind:
Collective Mindfulness:
- Mit Top-Executives, Management-Teams und weiteren Schlüsselpersonen die inneren und äußeren Voraussetzungen für unternehmensweite Transformation schaffen.
- In den zukunftsentscheidenden Meetings und Workshops klare Worte, Begegnung und co-kreativen Dialog ermöglichen.
System Mindfulness:
- Gemeinsam mit den handelnden Personen immer mehr der Wandel werden, den wir uns in der Organisation wünschen.
- Authentische, kraftvolle Veränderung auf allen Systemebenen mitgestalten.
Aufbau, Inhalte und Methoden
Ausrichtung am systemischen MIO-Dreieck
Alle Interventionen in der Organisationsentwicklung profitieren davon, wenn wir konsequent drei Elemente im Blick behalten…
- die Organisation, die sich weiterentwickeln will
- die Menschen, mit denen wir direkt zusammenarbeiten
- uns selbst als Entwicklungsbegleiter.
Innere Arbeit als roter Faden
Ganz nach dem Motto „Der Erfolg einer Intervention hängt von der inneren Haltung des Intervenierenden ab.“ (Bill O’Brian zitiert nach C.O. Scharmer) üben wir uns konsequent darin, für uns selbst und in der Gruppe immer wieder eine achtsame innere Haltung zu finden, aus der heraus wir ungeahnte Lösungen finden und klug, wirksam und authentisch agieren können.
Orientierung in den äußeren Prozessen durch die Trigon Basismodelle der OE
Als Landkarte für die Interventionen auf Organisationsebene dienen uns die Modelle der 7 Basisprozesse der Organisationsentwicklung und das ganzheitliche Systemkonzept der Trigon Entwicklungsberatung.
Fallarbeit an konkreten Beispielen
In jedem der Workshops 1-4 besprechen wir ein konkretes Fallbeispiel anhand der Trigon Basismodelle – Je ein tiefgreifender Veränderungsprozess in eine Klinik, einem Beratungsunternehmen, einem Technologiekonzern und einem globalen Software-Unternehmen. Im Workshop 4 reflektieren wir zudem die Praxisprojekte, die die Teilnehmer:innen in Duos und Trios in verschiedenen Organisationen durchführen.
3 Erfolgsprinzipien evolutionärer Organisationen
Die ersten drei Fallbeispiele vertiefen wir mit je einem der drei Durchbrüche, die Frederic Laloux für evolutionäre oder „Teal“-Organisationen beschreibt: Evolutionärer Sinn, Ganzheit und Selbstführung. In jedem der ersten drei Module steht einer dieser Durchbrüche im Mittelpunkt und wird mit praktischen Übungen und Gruppenprozessen unmittelbar erfahrbar.
Theory U
Im vierten Modul setzen wir die Fallarbeit mit Otto Scharmers U in Verbindung. Wesentliche Grundlagen dafür haben wir uns bereits unterwegs in den Workshops 1-3 und in den Peergruppen erarbeitet.
Die Module im Überblick
Modul 1 – EVOLUTIONÄRER SINN. Überblick und gemeinsame Ausrichtung
mit Johannes Narbeshuber & Dr. Alexander Herr
- Wann: 29. – 31. Mai 2024
- Wo: Gut Wildshut, bei Salzburg
Modul 2 – Summer Intensive 2 – Gruppen, Teams und Organisationen
mit Johannes Narbeshuber & weiteren Trainer:innen und Trainern
- Wann: 22. – 27. Juli 2024
- Wo: St. Virgil, Salzburg
Modul 3 – SELBSTORGANISATION. Klare, achtsame Entscheidungsprozesse
mit Johannes Narbeshuber und Cornelia Weiblen
- Wann: 18. – 20. September 2024
- Wo: Gut Wildshut, bei Salzburg
Modul 4 – DER WEG DURCHS U. Praxisfälle und Erfahrungen in Richtung achtsamerer Organisationen
mit Johannes Narbeshuber, Eva-Maria Kampel & Peter Bostelmann
- Wann: 13. – 15. November 2024
- Wo: Gut Wildshut, bei Salzburg
Modul 5 – MIO-Konferenz “Join the Mindful Revolution”
mit Esther und Johannes Narbeshuber, zahlreichen hochkarätigen Impulsgeber:innen & der MIO Community
- Wann: 24. – 26. Jänner 2025
- Wo: Kulturhof Stanggass, Berchtesgaden (Bayern) bei Salzburg
Veranstaltungsorte:
Information und Anmeldung
