Markus Flägner

Berater für Menschen und ihre Organisationen: Organisationsentwicklung, Business-Coaching, Führungskräfteentwicklung, Architekt, langjährige Führungskraft, Psychotherapeut in Ausbildung, Mentor-Coach

+43 680 1602884

markus.flaegner@trigon.at

Trigon Entwicklungsberatung Unternehmensberatung GmbH

Berater:innen Profil

Werdegang

Geboren 1972 in Siebenbürgen, Rumänien.
Studium der Architektur in Wuppertal und Berlin, über 15 Jahre Partner und Führungskraft in einem großen Wiener Architekturbüro. Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung von Teams in kreativen und wirtschaftlichen Kontexten.
Ausbildungen in systemischer Organisationsentwicklung und Business-Coaching sowie Mindful Based Coaching bei Trigon Entwicklungsberatung. Laufende Ausbildung in Personzentrierter Psychotherapie. Darüber hinaus kontinuierliche Weiterbildung in Führung, Kommunikation und Change-Management.

Seit 2024 selbstständiger Unternehmensberater, spezialisiert auf Organisationsentwicklung, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie Coaching in Veränderungsprozessen.
Senior Consultant bei Trigon Entwicklungsberatung Wien.
Zertifizierungen: Coach zertifiziert nach ISO 17024 und nach IOBC.
Podcasts-Host: TheraTalks – Wege zur Psychotherapie.
DJ.
Lebt in Wien, arbeitet international.

Betätigungsfelder

Jede Veränderung beginnt mit einem ehrlichen Blick auf das, was ist – und mit dem Mut, neue Wege zu erkunden. Mit einer offenen und wertschätzenden Haltung begleite ich Menschen und Organisationen in Entwicklungsprozessen, strukturiert, humorvoll und mit einem klaren Blick für das Wesentliche.

»Wer MENSCHEN stärkt,
stärkt Organisationen.«

Academy

CoachingFührung

Diplom-Berater:in für Mindfulness Based Systems Change

19.06.2025 – 31.01.2026

Salzburg (AT)

Johannes Narbeshuber Dr. Britta Hölzel Peter Bostelmann Alexander Herr Cornelia Weiblen

Coaching

Orientierungsgespräche zum Trigon Diplom-Lehrgang Coaching

20.06.2025

Virtuell

Johannes Narbeshuber

CoachingMediation & Konfliktmanagement

Trigon Seminar „Lösungsorientiertes Konfliktcoaching“

24.06.2025 – 26.11.2025

Wien

Elke Schrittesser Barbara Walter-Leisch Martina Scheinecker

Teamentwicklung

Sechs Hebel erfolgreicher Teamarbeit

25.06.2025 – 25.06.2025

Wien

Sabine Matschedolnig Kinga Kökeny

CoachingFührungMediation & Konfliktmanagement

Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen – Die Trigon- Mediationsausbildung

01.07.2025 – 20.04.2027

Rimsting (D) und Kranzberg (D)

Anja Köstler Tobias Lang Friedrich Glasl Ingo Bieringer Martina Scheinecker Georg Engelbertz Michael Klenk

Coaching

Coaching LAB Advanced

03.07.2025 – 04.07.2025

Wien

Werner A. Leeb

CoachingFührungMediation & Konfliktmanagement

Orientierungsgespräche zum Lehrgang „Mediation & Konfliktmanagement in Organisationen“

11.07.2025

Virtuell

Anja Köstler Tobias Lang

Führung

Orientierungsgespräche zum Lehrgang „Führungskompetenz durch Mindful Leadership“

14.07.2025

Virtuell

Dr. Susanne Skandera Tobias Lang Anja Köstler

Markus Flägner

Werdegang

Betätigungsfelder

Organisationsentwicklung

Coaching

Führungskräfteentwicklung

Teamentwicklung

Kommunikationstraining

Moderation

Beratung von Architektur- und Planungsbüros

»Wer MENSCHEN stärkt, stärkt Organisationen.«

Academy

Diplom-Berater:in für Mindfulness Based Systems Change

Orientierungsgespräche zum Trigon Diplom-Lehrgang Coaching

Trigon Seminar „Lösungsorientiertes Konfliktcoaching“

Sechs Hebel erfolgreicher Teamarbeit

Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen – Die Trigon- Mediationsausbildung

Coaching LAB Advanced

Orientierungsgespräche zum Lehrgang „Mediation & Konfliktmanagement in Organisationen“

Orientierungsgespräche zum Lehrgang „Führungskompetenz durch Mindful Leadership“

Orientierungsgespräche zum Zertifikatslehrgang – OE Professionell

Grundkurs & Aufbaukurs „Systemische Organisationsentwicklung – Syntaktisch-hypnosystemische Entwicklungsberatung“, Metaforum SommerCamp 2025

Tanz mit der KI – wie Sie Kund:innen und Klient:innen in Beratung, Coaching und Training dazu befähigen, Metaforum SommerCamp 2025

Arbeiten am System – Grundlagenwerkstatt für systemische Organisationsentwicklung

Leadership Essentials

Grundkurs „Systemische Organisationsentwicklung – Syntaktisch-hypnosystemische Entwicklungsberatung“, MeiHei 2025

Frauen in Führung: Potenziale und Perspektiven von Leadership im Team

Leadership in Balance: Ein Naturretreat für Selbstfürsorge und resilientes Führen

CAS Organisationsentwicklung 3/2025

Zertifikatslehrgang – OE Professionell 2025/2026

KI-Experimentier-Workshop

Trigon Diplom-Lehrgang Coaching München 2025

Sechs Hebel erfolgreicher Teamarbeit

Coaching LAB Advanced UPDATE

Trigon Diplom-Lehrgang Coaching Wien 2025

Ich-Entwicklung – Stufen des Bewusstseins und Reifegrade von Führungskräften

Grundlagenseminar Organisationsentwicklung „Veränderungsprozesse ganzheitlich und nachhaltig begleiten“

Organisations- und Unternehmensentwicklung als Prozessberatung

Führungskompetenz I: Sich selbst und Mitarbeiter*innen führen

Mindful Leadership: Innere Souveränität und Stress-Resilienz entwickeln

Führungskompetenz durch Mindful Leadership – in den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 führen

Lösungen, Entscheidungen, Visionen – 13 Tools für Selbst- und Teamführung

Konfliktlösende Kommunikation – Das Schlüsselkonzept der 4 Quadranten

Creating Generative Spaces – Öffnung innerer Möglichkeitsräume für tiefgreifenden Wandel

Polarity Management – Die Balance finden!

Die Kraft von Archetypen für Transformationsprozesse nutzen

Ich-Entwicklung – Stufen des Bewusstseins und Reifegrade von Führungskräften

Coaching LAB Advanced: Vertiefung Zürcher Ressourcen Modell

Resilient führen in eine(r) neue(n) Zeit – Mutig. Klar. Wirksam. In Zeiten echter Herausforderung.

OE-Werkstatt – Syntaktisch-hypnosystemische Organisationsentwicklung mit den Landkarten der Transformation 2025/2026

TRAFO: Systemische und ganzheitliche Organisationsentwicklung nach Trigon

Arbeiten am System – Grundlagenwerkstatt für systemische Organisationsentwicklung

Mindful Leadership: Mindful Communication – Empathie, Konflikt, Dialog

CAS Organisationsentwicklung 1/2026

Trigon Diplom-Lehrgang Coaching Salzburg 2026

Trigon Diplom-Lehrgang Coaching Wien 2026

Grundlagenseminar Organisationsentwicklung „Veränderungsprozesse ganzheitlich und nachhaltig begleiten“

Hypnosystemische Strukturaufstellungen

Mindful Leadership: Leading Others Mindfully – Potenziale entfalten und Selbstverantwortung fördern

Keiner hat das Monopol auf die Wahrheit

Führungskompetenz II: Team-Potentiale entfalten und Transformation gestalten

Mindful Leadership: Mindful Teamwork – Co-Kreation und Kooperation gestalten

FORUM für das Top Management 2025

Arbeiten am System – Grundlagenwerkstatt für systemische Organisationsentwicklung

Mindful Leadership: Mindful Organisation – Kulturtransformation gestalten und Organisations-Resilienz entwickeln

Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen – Die Trigon- Mediationsausbildung

Erfolgswege die wir gemeinsam gestalten

»Wer MENSCHEN stärkt,
stärkt Organisationen.«