Strategie

Integrierter Strategie- und Planungsprozess (ISPP) zur Unternehmensentwicklung

Integrierter Strategie- und Planungsprozess (ISPP) zur Unternehmensentwicklung

Der Integrierte Strategie- und Planungsprozess verbindet Strategieentwicklung, Budgetplanung und Zielvereinbarung zu einem schlanken, jährlichen Prozess der Zukunftsgestaltung.
  • Orientierung
    Es entsteht Bewusstsein für die Situation und Orientierung, wohin und wie wir uns weiterentwickeln wollen und müssen.
  • Alignment
    ISPP fördert das gemeinsame Denken und abgestimmte Handeln aller beteiligten Personen. Der Aufwand von Nicht-Alignment liegt in der permanenten Klärung von Meinungsverschiedenheiten im täglichen Tun.
  • Lernen auf allen Ebenen
    Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens hängt davon ab, ob selbstständiges Lernen auf allen Ebenen gelingt. ISPP unterstützt dies durch seine Methoden.
  • Empowerment
    ISPP bindet Menschen unterschiedlicher Ebenen in den Prozess der Zukunftsgestaltung so ein, dass sie lernen, ihren Handlungsspielraum sukzessive zu erweitern und zum Wohle des Unternehmens zu nutzen.
Veranstaltung
15.04.2024
Veranstaltungsort: Telefon- Zoomgespräch
Individuelles Informationsgespräch mit den Seminarleitenden Susanne Skandera und Tobias Lang zu Führungskompetenz durch Mindful Leadership

Sie sind Führungskraft und wollen sich in Ihrer Führungskompetenz grundlegend weiter entwickeln? Mit unserem Ansatz „Mindful Leadership“ verbinden wir auf praktische, kreative und lebendige Weise die innere Arbeit einer Führungskraft an der eigenen Entwicklung mit ganz konkretem Handwerkszeug der Führung vom Stressmanagement über die Mitarbeiter- und Teamführung, das Führen von Konfliktgesprächen bis hin zu strategischer Führung und dem Begleiten von Kultur-Transformationsprozessen. So entwickeln wir grundlegende Fähigkeiten, die in einer agilen und sich verändernden Arbeitswelt benötigt werden. In diesem Informationsgespräch geben wir einen Einblick in unsere Arbeitsansätze, Methoden und in die Konzeption des Führungslehrgangs „Führungskompetenz durch Mindful Leadership – ein innovatives Führungskräfteentwicklungs-Programm für die Arbeitswelt 4.0“.
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